全面主持集团人力资源部、商学院及企化部工作，落实集团人力资源战略与规划、推动商学院体系与整体运营、强化集团文化建设等相关工作。

CRS三层战略绩效模型设计人，德鲁克学院长沙教研中心顾问，HKTCC国际注册高级人力资源管理师，美国培训协会AATCP认证培训师，AMA美国管理协会职业发展师。

具有18年+企业人力资源管理管理经验，10年+培训中高层经验；常年为企业提供管理培训、项目辅导及咨询服务，与世界级咨询公司主导过任职资格体系设计、战略绩效管理、领导力建模等大型项目，是行业知名的人力资源及管理实战专家。