近日，湖南省2020年度人力资源管理工作评优评先结果正式发布，我司获得了 “湖南省最佳人力资源管理企业”荣誉称号，同时获得此称号的还有长沙有色冶金设计研究院、湖南省第六工程有限公司以及大汉控股集团等知名省内企业。

艾臣集团自2013年总部从深圳搬迁至长沙后，在各级党委、政府的亲切关怀下，依托湖南“惟楚有材，于斯为盛”的强大人力资源，连续七年保持复合增长率30%左右，年销售额从2013年的不足2亿元发展到2019年的7.08亿元，2020年尽管面临新冠疫情的冲击，仍实现了逆市增长，预计销售额增长率可达到20%以上，之所以能取得如此华丽的业绩，与公司高度重视人力资源管理工作密不可分。

身体力行 领导有情怀

艾臣集团创始人兼董事长陈爱平女士是哈佛商学院EMBA，对人力资源管理工作尤其是培训开发工作高度重视，亲自兼任艾臣商学院院长，每月至少为员工授课一次，并多次受邀为湖南省商务厅等政府主管部门工作人员及中小微企业家授课。

2017年，获阿里巴巴“外贸行业明星讲师”及“特别贡献奖”荣誉称号；

2018年，集团在湖南百家企业管理案例中脱颖而出，被授予“组织发展奖”，陈董被授予“卓越成就奖”；

2019年，陈董被聘为湖南中医药大学客座教授。

据不完全统计，陈董为湖南外向型企业授课超过20场，为几百家企业老板分享了经营与管理精髓；公司也是湖南中医药大学的实习基地，为湖南培育专业外贸人才贡献了力量。

机构健全 组织有力量

除了专业的人力资源部，艾臣集团总部还成立了艾臣商学院，目前商学院除陈董兼职院长外，还有专职副院长1人，专职讲师1人，兼职讲师27人，22%左右的正式员工被发展为兼职讲师；2020年外培（送出去）48人次，外培覆盖率接近40%；开发自有知识产权的课程220课时，外采课程（请讲师来公司授课）600课时，员工培训覆盖率100%。

为推进企业文化建设，营造良好的组织氛围，近距离关心支持员工成长，公司特设艾臣文化官组织（ACO）。总部设首席文化官1名，各分子公司和部门均设兼职文化官。中心级文化官们能感知团队温度，员工情绪，并主动给与小伙伴关心和支持。公司级文化官会不定期策划团队活动，让全公司小伙伴参与互动，释放工作压力，切实让每一位艾臣人受益于企业文化，真正实现“快乐工作，幸福生活”。

以人为本 员工有归属

为改善员工办公环境，公司自购大楼一栋，并于2020年3月入住，所有办公设备都按高标准配备，员工可享受中央空调和24小时热水的细心呵护。

为鼓励员工锻炼身体，公司在5楼餐厅配备了动感单车、台球桌、乒乓球桌，并成立羽毛球、篮球、足球、瑜伽等社团；为舒缓员工压力，公司甚至在五楼休闲区装修了超豪华卡拉OK厅。对于新员工，公司设有独特的“攀爬俱乐部”，指定专门的领带人，经常性组织沙龙和各类集体活动，为新人尽快熟悉、了解公司环境提供尽可能的人文关怀。陈董虽然工作非常忙，但只要员工受到委屈，都会第一时间放下手上工作与其谈心，2020年曾与20余名基层员工面对面谈话，并及时处理了两起因管理人员方式方法不当造成员工心态不稳的问题，真正做到了以人为本，正因为此，公司才能在严峻的国内外市场环境中保持强大的核心竞争力。

2020年的疫情给很多企业都带来巨大冲击，艾臣集团所处的外贸行业尤为明显，但陈董本着关爱员工、不为社会添乱的企业家情怀，坚决不裁员不降薪，由于切实保障了员工利益，公司获评“2020中国年度优选雇主”称号，并获得长沙市人力资源和社会保障部门的认可和稳岗补贴奖励。